Quản trị nhân lực luôn là vấn đề hàng đầu trong mỗi công ty, doanh nghiệp dù to hay nhỏ. Và để cải thiện kỹ năng này, việc chuẩn bị chiến thuật cũng như các giá trị ý nghĩa khác được thể hiện qua mỗi quyển sách được xem là hình thức hiệu quả, dễ đi sâu vào tiềm thức người đọc. Vậy chắc chắn rằng, với top 8 cuốn sách hay về quản trị nhân sự nên đọc dưới đây, bạn sẽ hiểu sâu và nắm bắt được lý thuyết cũng như ứng dụng thực tế về việc quản lý hơn bao giờ hết.
“Don’t hire the Best” – Abhijit Bhaduri
Quyển sách “Don’t hire the Best” dịch ra nghĩa đơn giản nhất là “Đừng thuê người giỏi nhất”. Câu nói này xem chừng có vẻ vô lý và khiến nhiều người thắc mắc tại sao không nên thuê người giỏi nhất để giúp ích cho doanh nghiệp của mình. Nhưng chắc chắn rằng, sau khi đọc hết tác phẩm, độ giả sẽ tìm được câu trả lời thuyết phục nhất.
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Chỉ ra hàng loạt các trường hợp thực tế, nghiên cứu rõ nhất của các tập đoàn từ to tới nhỏ, tác giả sẽ mang đến cho người đọc những cái nhìn mới lạ và kinh nghiệm thu hút những ứng viên xuất sắc nhất cho công ty mình.
“Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba” – Julie Zhuo
“Bí quyết trở thành nhà quản lý tài ba” là tác phẩm xứng đáng nằm trong top 8 cuốn sách hay về quản trị nhân sự nên đọc. Nội dung trong quyển sách đa mang đến góc nhìn mới lạ, hiện đại và vô cùng tiện lợi cho các nhà quản lý, qua đó, họ hoàn toàn mạnh mẽ dập tan những lối nghĩ cũ, mạnh dạn thay đổi hướng đi một cách mới mẻ để doanh nghiệp phát triển nhanh chóng hơn.
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Tác giả Julie Zhuo qua đó cũng nhấn mạnh đến độc giả rằng nhân sự chính là yếu tố hàng đầu tạo nên sự thành công cũng như sự vững chắc, lâu dài cho bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào.
“101 tình huống nhân sự nan giải” – Paul Falcone
101 tình huống là tác phẩm không thể bỏ qua trong top 8 cuốn sách hay về quản trị nhân sự nên đọc. 101 tình huống tại đây đều là các trường hợp thực tế và xảy ra thường xuyên tại nhiều nơi, và với sự phân tích cũng như hướng dẫn tận tình của tác giả, chắc chắn những nhà quản trị sẽ trở nên linh hoạt hơn khi dễ dàng ứng phó, giải quyết được vấn đề của các nhân viên.
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Bên cạnh đó, tác phẩm này còn giúp nhà quản trị trở nên đáng ngưỡng mộ hơn với nhiều người khi vừa mang lại hiệu quả công việc tối đa vừa ổn định được môi trường làm việc hòa bình.
“HR Answer Book” – Shawn Smith và Rebecca Mazin
Nằm trong top 8 cuốn sách hay về quản trị nhân sự nên đọc không thể thiếu tác phẩm này – cẩm nang hỏi đáp về nhân sự cho mọi nhà quản trị. Không đi sâu vào lý thuyết, cuốn sách mang đến những vấn đề vô cùng thực tế cho người đọc và sau đó, giải thích cặn kẽ từng khía cạnh để bạn có lối ứng xử, cách giải quyết chất lượng nhất. Từ tình huống dễ đến khó, tất cả đều được đề cập trong đây.
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Chắc chắn rằng sau khi nghiên cứu xong quyển sách này, nhà quản trị sẽ trở nên xuất sắc và linh hoạt hơn ở nhiều khía cạnh, không tạo nên bức tường giữa cấp trên và cấp dưới mà ngược lại, bạn có thể học được cách gắn kết đội ngũ, kỷ luật trong môi trường làm việc thoải mái mà nghiêm ngặt…
“Kỹ năng quản lý nhân sự của người Nhật” – Kazuyuki Inoue
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Người Nhật luôn được biết đến là kỷ cương và vô cùng nề nếp trong môi trường làm việc, đưa ra kết quả hoạt động vô cùng cao. Chính vì vậy, với quyển sách này, các nhà quản trị Việt Nam có thể hình dung ra được một khung cảnh thực tế nhất về cách điều chỉnh thái độ của sếp với nhân viên cũng như cách giao lưu mà họ giành cho nhau tại Nhật. Chắc chắn rằng sau khi nghiên cứu tác phẩm này, các nhà quản lý sẽ gặt hái được nhiều giá trị khác nhau.
“Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” – Whitney Johnson
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Tác giả của quyển sách này là người đã có kinh nghiệm dày dặn trong việc quản lý nhân sự hơn mười mấy năm, chính vì thế, ông nắm rõ làm thế nào để trở thành một người quản trị nhân viên giỏi và tài ba, hoạt động hết công suất tối đa của mình để mang đến lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp. Người đọc có thể bỏ túi thêm tác phẩm này để trau dồi cũng như tăng cường khả năng của bản thân.
“The New HR Leader’s First 100 Days” – Alan Collins
Tác phẩm hướng dẫn và đưa ra những bí mật dẫn đến thành công của các nhà quản trị đứng đầu, trong đó có tác giá – một cựu Phó Chủ tịch Nhân sự tại tập đoàn khổng lồ Pepsico. Ông đã không ngần ngại chia sẻ những kinh nghiệm lãnh đạo của bản thân cho những độc giả, đặc biệt là ai đang trên còn đường học làm quản trị.
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Cuốn sách tập trung giúp người đọc gặt hái được thành công và phát triển nhanh chóng trong 3 tháng đầu, tương đương với 100 ngày. Tác giả đưa ra các chiến thuật, kỹ năng cần và đủ cho một nhà quản trị để giúp họ đi đúng hướng trên con đường của mình.
“Nghệ thuật quản lý nhân sự” – Lê Tiến Thành
Mua tại Tiki Mua tại Fahasa Mua tại Shopee
Tác phẩm trình bày đầy đủ về những phương pháp quản trị chính xác và còn yếu kém, qua đó đưa ra các giải pháp, cách giải quyết cũng như một số đề xuất hợp lý cho từng trường hợp. Tác giả cho người đọc thấy rõ được rằng một nhà quản trị giỏi, tài ba được thể hiện qua cách mà anh/chị phát hiện và dẫn dắt nhân viên của mình ra sao chứ không đơn thuần là chỉ ra lỗi sai cơ bản.
Bên trên là top 8 cuốn sách hay về quản trị nhân sự nên đọc nếu bạn muốn trở thành một nhà quản trị tài ba, linh hoạt. Mỗi tác phẩm mang đến một giá trị và lối dẫn dắt khác nhau, tuy nhiên đều mang đến một mục đích chung muốn gửi gắm đến tất cả độc giả. Và còn chần chừ gì mà không nhanh chóng tìm kiếm những quyển sách trên để trau dồi kiến thức lẫn kỹ năng cho bản thân mình nhỉ?
Xem thêm:
Nguồn
